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4月13日上午，衛華集團博士后科研工作站考核會議在909會議室舉行，3名博士后全部通過考核。衛華集團黨委書記、總裁，衛華博士后科研工作站站長俞有飛主持會議并講話。

俞有飛講話

俞有飛介紹了此次會議目的和要求，與專家評審組認真聽取了匯報，對博士后的研究方向、研究成果及研究內容的可行性和存在的問題進行了詳細全面的指導和評價，并對研究報告的完善、深化及落地提出建設性指導意見。

俞有飛表示，博士后在課題研究的同時，要充分運用衛華大數據中心等行業領先的技術平臺資源，將理論研究與應用研究充分結合，在深化理論和產品的綠色化、智能化等方面取得新突破。衛華每年投入科研費用占銷售收入4%左右，在打造行業先進科研平臺，為行業賦能的同時，將為博士后提供理想的科研環境及實踐驗證條件，確?？蒲许椖咳〉妙A期成效。

王瞧博士作《基于UWB/INS融合技術的起重機安全系統研究》博士后開題報告

董青博士作《基于極限狀態法的起重機金屬結構閉環設計理論及應用》博士后開題報告

戚其松博士作《桁架門式起重機結構快速設計系統開發》博士后中期報告

太原科技大學原副校長徐格寧教授現場點評

河南工業大學機電工程學院院長惠延波教授現場點評

評審組現場點評

專家評審組對三位博士后的報告內容展開了熱烈的討論，在肯定課題研究方向及階段性成果的同時，結合研究需求和技術應用環境對課題給予了客觀的點評，就不足之處提出了寶貴的改進建議。經專家評審組充分討論審議后，認為王瞧、董青兩位博士后的研究課題意義重大，同意開題；戚其松博士的課題研究進展良好，達到中期考核目標，同意通過中期考核。

三位博士后認真聽取了專家評審組的意見和建議，并表示受到了良好的啟發和開導，進一步增強了課題研究的信心。

衛華集團黨委副書記、常務副總裁，博士后工作站副站長苗紅，衛華集團副總工程師聶福全，集團人力資源中心總監姚施展，衛華股份副總經理劉永剛，副總工程師周強，技術中心副總工程師王玉金、丁海洋、游華云等參加會議。

衛華集團博士后科研工作站自2010年成立以來，已引進16名博士后進站，先后出站9人，目前在站人數達到7人，因制度建設完善，管理規范，按時完成課題任務，衛華集團博士后科研工作站5次被評為河南省優秀博士后工作站。集團黨委書記、總裁，衛華博士后科研工作站站長俞有飛，集團常務副總裁、工作站副站長苗紅等先后被評為“河南省優秀博士后管理工作者”。