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人民日報客戶端：衛華集團的“輕”與“重”
2022-02-22
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有著34年歷史的衛華集團，與它身處的城市長垣市一起，越來越年輕了。
減重25%、降高30%、降耗20%、降噪20分貝，沖擊力減少90%……一系列“降”字，是衛華集團全球首創“新中式”起重機展示出的新姿態。
起重機號稱“鋼鐵巨無霸”，聳立在港口碼頭、工廠車間、工程一線，一般都重達成百上萬噸?！盀榻ㄔO者的安全考慮，響應國家‘碳中和’‘碳達峰’目標，傳統起重機的制造必須進行輕量化、智能化、綠色化改造?！毙l華集團董事長韓紅安說。
產品重量能夠大幅降低，源于衛華集團始終充分重創新、重人才、重投入。
在衛華集團，從國字號技術中心、研發中心、測試中心，到重量級博士后科研工作站、院士工作站，有多達29個。該集團員工有7200多人，科研團隊就有1000多人，領頭人是中國科學院院士楊叔子、中國工程院院士張鐵崗。
每一個在外人看來極細小的技術革新，背后都蘊藏著大批技術人員的智慧。重達300噸以上的起重機，作業過程中搖臂大幅晃動，操作人員該會有怎樣的心驚？衛華集團自主研發的防搖擺精確自動定位控制技術，早已結束了這種晃動——搖擺幅度降低95%以上，控制精度達2毫米，為世界首創，填補了該領域的技術空白。
“那已經是第一代產品了，我們的第二代產品已經做到了精度達1毫米，目前，我們正在研發第三代起重機，擺臂的控制精度更小，擺動即刻停止時間可以縮短到1秒甚至忽略不計?！表n紅安自豪地說。
科技團隊實力雄厚，管理團隊也十分高端。從衛華集團到衛華重型機械股份公司，高管人員多來自南京、長沙、武漢等一線城市。辭掉央企重要崗位的俞有飛成為衛華人已近20年，新引入的集團總裁李國強來自長沙，曾主導過3家上市公司。
在衛華集團，普通工人也有展現自身價值的舞臺。
夏維新，單梁一班焊工，入職衛華集團17年，在勞動中淬煉成長，在焊花弧光中傳承匠心，只要是經他手的產品，質量合格率高達99%。他還破解了300T游艇搬運機等多個首臺套產品的制作難題。作為班組技術骨干，他走進了北京人民大會堂，被授予全國勞動模范榮譽稱號。
正是有了越來越多的“夏維新”，在衛華智能產業園里，只見機器人“揮舞”手臂，操作工人卻很少見到?！拔覀円呀浉淖兞藗鹘y的焊接工藝，過去需要50個人干的活，現在只需要10個人，甚至不需要人工操作?！毙l華重型機械股份公司常務副總裁謝保華說。
無論是在國外，還是在國內任一地區，只要是有網絡信號的地方，只要機器出現故障，衛華集團大數據中心就能及時報警，發出故障信號，實現起重裝備全生命周期管理。目前，該大數據中心累計接入的各類設備，覆蓋國內29個省及東南亞國家和地區，用戶涉及機械機電、石油化工等13個行業121家企業單位。
全國工業小類多達666個，今天的衛華集團已服務保障665個。在起重機全行業發明專利中，51.7%來自衛華集團。它第一個編制“起重機指數”，成為反映工業制造業經營情況的“晴雨表”。在起重機行業，衛華集團還是全球第一家實施5G技術的企業，他們新研制的“新中式”起重機，面世不到一年，已銷售5000余臺套。
在全市1500多家“規上”企業中，衛華集團是3家主營業務收入破百億元的企業之一。2021年，衛華集團以148億元的收入名列河南百強企業榜單。追求創新、渴求人才，衛華集團每年的研發投入都占全年銷售收入4%以上。
在長垣市，衛華集團還有“一重”，那就是重視社會公益事業?！盎貓髧?，回饋社會，我將把個人財富的1/3捐贈給長垣市的教育事業，讓孩子們享受更優質的教育?！碑斆襟w記者問及韓紅安的具體想法時，這位少年時穿過打補丁衣服、年輕時因為工作在身上留下127個傷疤的企業家立即糾正：這不是想法，是承諾！
