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文化故事 | 奮斗是不斷前進的動力源泉
2022-03-31
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“天行健，君子以自強不息”是先民奮斗精神最生動的體現。在衛華三十三周年慶典大會上，集團董事長韓紅安指出，衛華人一定要保持奮斗文化，必須用逢山開路遇水搭橋的闖勁，敢啃硬骨頭、敢涉身險灘的干勁，才能在新征程中披荊斬棘，一往無前。
邵奇勇|衛華股份子公司生產部副部長
對于衛華股份子公司生產部副部長邵奇勇來說，奮斗是自己不斷前行的動力源泉，拼的是意志力和執行力。
20年前，他以學徒工身份進入衛華，通過辛勤的努力和不懈奮斗，成為衛華股份子公司生產部副部長，是生產車間的“主心骨”，更被整個部門視為“定海神針”。
l 奮斗是持之以恒的意志力
邵奇勇是家里的長子，為了減輕家庭負擔，早早就踏入社會，選擇工作，成為衛華生產車間一名普通的學徒工。
初入職場的他沒有什么經驗，只能干一些沉重、繁瑣的零活。每天拖著疲憊不堪的身軀，披著滿身星光回到宿舍，望著空蕩蕩的床鋪，他無數次想過放棄，但自己的家庭條件不允許自己退縮，放棄就會回到原點，沒有任何改變，甚至會更糟。
想到這些，他咬牙堅持了下來，調整好心態全力以赴投入工作。
有時候奮斗不是永遠堅持不動搖，而是在猶豫和退縮的時刻決定繼續往前走。擺在邵奇勇眼前的，除了努力和奮斗，別無選擇。
于是他利用休息的間隙時間，虛心的向周圍的師傅們請教、學習，他稱之為“加餐”，靠著這種滴水穿石的韌勁和不怕吃苦精神，從陌生變熟悉，從熟悉到得心應手，邵奇勇用了一年的時間，從臨時工成為一名合格的工人，手上百個鐵屑剮蹭傷疤是他奮斗最好的見證。
在后來的工作中，因業務需要，他又學習了銷售、生產管理知識，還利用工作業余時間考取了大專學歷...不斷的付出和努力，一路耕耘，一路收獲，他也因表現突出，不斷得到晉升。
l 奮斗是雷厲風行的執行力
多年扎根生產車間，使得邵奇勇對車間的生產情況了如指掌，哪個工件還有多久完工，哪個訂單還有多久交貨，都記在他心里的一本“賬”上，每天微信運動步數1萬+，已成工作常態。
但在2021年3月份，邵奇勇遇到了一個棘手的問題，要在1個月內給客戶交付30種規格的500余組產品，對于他管理的生產車間來說是一項史無前例的挑戰。
邵奇勇心里明白，一個月時間除去原材料組織周期，留給生產的周期就更加的“捉襟見肘”。但來不及多想，腦子中第一個念頭是：動起來！
他連夜組織技術、銷售、采購、質量等部門召開了專題會，按照客戶要求到貨時間對內部的出圖、到料、生產等時間節點一一做了倒排計劃，留給生產的時間在可控范圍內盡量縮短，為前期出圖、采購留足時間。
同時為了保證生產過程質量控制標準，他又同各產線分管調度針對工藝流程逐字逐句進行確認，確保所有產品出產即合格。
針對生產周期不能滿足的產品，進行專項安排，按照定人定車，人歇設備不停的方式進行連續作業。
最終，該月訂單全部實現了按期交付，當月銷售額和產量是平時的三倍！
歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。
奮斗的道路不會一帆風順，無論是個人還是團隊，都要在日常工作實踐中迅速反應，以雷厲風行，疾慢如仇的優良作風，打破低效率的壁壘，形成趕超跨越的積極氛圍，用嚴謹高效、奮發有為的實際行動，不斷挑戰自我，超越自我，才能攻無不克、戰無不勝，創衛華國際品牌，興中華民族工業。
